1.
난 정말로 몇 년 전의 그 상사가 내가 만난 최악의 상사인 줄 알았다. 서너 사람이 할 일을 내 쪽으로 다 몰아놓고는 특정 사람에겐 아예 일을 안 돌리고 특별대우하는 것도 그렇고, 그러면서도 정작 자기 젊을 때는 나 정도의 일은 아무 것도 아니라며 틈만 있으면 젊은 것들이 운운 하는 게 듣기 싫어서. 그런데 그 위가 있더라. 부서 총괄 책임자면서 부서 일은 하나도 모르고, 담당자가 일 상의하러 가면 자기는 모른다고 휙 물러나 버리고. 거기다 윗선에서 일 지시가 내려오면, 자기가 그 일이 뭔질 모르니 제대로 전달도 못하고. 담당자는 무슨 일이 내려온 건지도 모르고 있다가 윗선에 불려가서 들들 볶이고.
그런데 그게 끝이 아니라는 거. 그보다 더 한 사람도 있더라는 거.
난 승진할 생각 없었다. 수업하려고 이 일 택한 거지 행정 하려고 이 길로 온 게 아니거든. 그런데 반면교사들이 너무 훌륭하셔서, 진지하게 다시 생각 좀 해 봐야겠다. 누가 해도 해야 할 일이다 싶어서 나한테 온 일은 어지간하면 남들 손 안 빌리고 해 왔는데, 죽어라 일 해도 고생한다 알아주기는 커녕 일은 더 쏟아지고.
일 못한다고는 별로 생각해 본 적 없다. 모르는 일 처음 맡더라도 지침이며 규정이며 연수물이며 수험 공부하듯이 들이파서 이해했고, 남들 힘들겠다 싶어서 내가 할 수 있는 일은 꼭 내가 해야 하는 일 아니라도 그냥 하고 말았다. 그런데 내 시간 다 뺏기고 건강 축내면서 어떻게든 일단 맡은 일은 제대로 해야지 참고 했는데, 그럼 일이 조금씩 처리되는 만큼 해야 할 일은 줄어야 할 거 아니냐 말이지. 줄어드는 것보다 더 많은 일이 더 추가되는 건 그렇다치더라도, 일 하는 사람 일 하게는 둬야 하지 않냔 말이다. 위에서 내려오는 일 제대로 전달이나 해 주고, 일이 얼마나 걸릴 일인지는 알고 독촉하란 거지. 이주일 꼬박 걸릴 일을 이틀만에 정리해서 보고하라니. 다른 사람이 진행할 일까지 끌어와서 처리해 놓았는데 거기다 또 그만큼 양의 일 엎으면서 더 빨리 처리하라면, 일이 무슨 버튼 누르면 결과 툭툭 나오는 거냐. 서른 명 넘는 사람이 진행하는 일이, 준비 땅 하면 골인 도착이냔 말이지.
승진에 목숨 걸고 매달리겠다는 건 아니다. 다만, 승진하지 않겠다고 손 놓진 않겠다고. 그렇더라고. 주어진 일 많다고 투덜대지 않고 일하면 일 적어서 암말 안하는 줄 알고, 남들보다 일 빨리 처리해서 완결 지으면 그 일이 쉬워서 금방 된 줄 알더라고. 두 사람 몫의 일을 맡든 세 사람 몫의 일을 맡든, 누가 해도 해야 하는 일이다 싶어서 참으면 일 적은 줄 알고 더 엎어다 주고, 일 처리 남들보다 빨리 해서 넘기면  간단한 일 시킨 줄 알고, 남들보다 쉬운 일 한다고 구설수에나 오르더라고.

2.
그러니까, 경력 10년째 될 때까지 나름 일 많이 하는 자리는 꽤 거쳐왔는데, 문득 생각해보니 지금 이 나이, 첫 발령 났을 때 자기들은 애 키우느라 바쁘다고 일 남에게 미뤄대던 그 사람들의 나이더라. 칼퇴근하면서 야근하는 나한테 일 많아도 지금 나이일 때가 편한 거라고, 자기들 나이 되면 머리도 안 돌아가고 일도 잘 못하게 돼서 하고 싶어도 못한다고, 기쁘게 생각하라던 그 사람들 나이인 거라.

3.
지금 해야 할 일 리스트를 써 봤는데 열 개를 넘어갔다. 개인적인 일은 하나도 없는데도 이렇다. 그 중 다섯 개는 금요일까지 끝내야 하고 나머지는 23일까지 끝낼 일이다. 이천 페이지가 넘는 수학 교재를 검토해서 단원별로 10% 정도의 문제만을 추려내는 일이 금요일 마감인 일 중 최고. 그런데 내일(오늘이군) 출근하면 분명 새로운 일거리가 터질 거라는 예상이 들어맞는 게 아닐까.

4.
나 자신이 이렇게 무능하게 느껴지는 건 참 오랜만이군.